公告摘要
各人略机构：
为吸引、保留、培育“专家型”略 * ，建立与四略有限公司（以下简称“略”）各业务板块快速发展相适应的人力资源管理体系，优化组织机构与岗位编制、理顺收入分配关系、充分调动职工的工作积极性，拟聘请人力资略机构开略及出资（管理）企业人力资源管理优化相关工作，现将相关事项告知如下：
一、具体服务事项
中选机构将略及其出资（管理）企业开展以略服务：
（一）出资（管理）企业人力资源管理优化专项工作
1.略化对标思路开略下属出资（管理）企业负责人薪酬与考核体系设计。略行业，发展规模选取对标企业，略负责人薪酬与考核体系设计。
2.按照企业工资总额与效益挂钩思路开展上述企业工资总额管理机制设计。使企业工资总额与略挂钩，合理优化工资总额基数，提出效益联动挂钩机制。
（二）略本部人力资源管理优化专项工作
1.略本部功能定位优化组织岗位体系。略业务发展规划，明确企业功能定位，以匹配战略、支撑战略本部现有的略优化，略门职责，优化岗位设置，编制岗位说明书，进行岗位价值评估等工作。
2.略本部特点及未来发展需要完善薪酬管理体系。匹配新的组织结构和岗位体系，建立符合企业发展需要的、富有激励性的薪酬体系，包括薪酬水平设计、薪酬结构设计、薪酬管理机制设计及人员薪酬套改等工作，完善薪酬管理相关制度。
3.略本部考核特点完善员工绩效考核体系。包括设计员工日常绩效管理方案、员工绩效指标，完善员工绩效管理相关制度。
4.在X省国有资略的要求范围之内，对集团高管人员薪酬与考核略化的优化调整建议。
二、选聘文件要求
特请参选单位就本次年报审计专项服务报送相关参选文件。
（一）参选文件应包含如下资料：
1.机构简要介绍
2.略人员简介（项目略人员的各自简介，着重介绍主办人员、现场承办人员）
3.工作方案（包括对项目的认识，对项目关键问题的建议，工作计划实施方案等。）
4.团队项目成果简要展示（提供至少2个类似项目基本简介）
5.项目报价（包括收取费用及支付方式，报价应为包干价。报价函应载明本次专项服务的总金额（本次报价为包干价）及否接受价格调整及支付方式调整等相关明细，并加盖企业公章）
6.附件：营业执照、机构资质证书复印件。
（二）请参加公开比选的服务机构报送相关参选文件，并按抽略开展不超过20分钟的PPT展示。PPT内容可进一步阐述对本次服务开展构想、服务时间保障、后续服务等相关内容。
三、选聘文件提交
申报材料用A4纸打印，1式5份，分略公章，参选文件应按“正本”1份，“副本”4份的数量分别装订密封，并标明“正本”“副本”，略加盖骑缝章。
每套参选文件应注明参选文件名称、参选机构名称、法定代表人签字并加盖参选机构公章。密封后请于2017年#月#日中午12：00前提交略。
四、特殊要求
（一）基本资格要求
1.投标人应为中国境内注册机构，具有独立法人资格。
2.最近三年内没有发生骗取中标、严重略为。
3.略于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状态。
4.略人不存在现实的或潜在的利益冲突。
（二）专项资格要求
1.投标人应是专略的服务机构，具有相关的经营范围许可。
2.投标人企业注册资本金应在人民币100万元及以上且注册时间年限不得短于3年。
3.本项目不接受联合体投标。
五、选聘联系人
联系人：代女士 钟女士
联系电话：（028） ##
地址：X市X区交子大道177略A座24楼四略有限公司
四略有限公司
2017年#月#日
附件：四略有限公司旗下机构简介
略旗下出资（管理）企业包括凉略、X发展略、X发展略、X发展略、X略、X略、X发展略、天府(X)略。
2、X发展略
成立于2015年1月，主营不略置，债务重组和投资，是X省唯一一家地方AMC，目前注册资本为20亿元，略持股比例为75%。
3、X发展略
公司成立于2010年9月，主营贷款担保和直接融资担保，是全省第一家AA+的省级担保机构，注册资本达到58.82亿元，资本金略第一、全国第五，略持股57%。公司成立以来，累计为全省近3000家中小微企业提供融资担保服务，担保总额近300亿元。
4、X略
公司成立于2014年2月，主营融资租赁业务，注册资本为3亿元，略持股比例为40%。
5、X略
公司成立于2015年12月，主营再担保业务，注册资本为20亿元，略持股比例为20%。2017年1季度末，再担保业务累计发生额为30.8亿元。
7、X发展略
已于2017年7月成立，注册资本40亿元，略相关企业持股100%。
8、天府(X)略
已于2017年8月成立，注册资本60亿元，略相关企业持股24%，力争年内达到AAA评级，主营债券增信。
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为吸引、保留、培育“专家型”略 * ，建立与四略有限公司（以下简称“略”）各业务板块快速发展相适应的人力资源管理体系，优化组织机构与岗位编制、理顺收入分配关系、充分调动职工的工作积极性，拟聘请人力资略机构开略及出资（管理）企业人力资源管理优化相关工作，现将相关事项告知如下：
一、具体服务事项
中选机构将略及其出资（管理）企业开展以略服务：
（一）出资（管理）企业人力资源管理优化专项工作
1.略化对标思路开略下属出资（管理）企业负责人薪酬与考核体系设计。略行业，发展规模选取对标企业，略负责人薪酬与考核体系设计。
2.按照企业工资总额与效益挂钩思路开展上述企业工资总额管理机制设计。使企业工资总额与略挂钩，合理优化工资总额基数，提出效益联动挂钩机制。
（二）略本部人力资源管理优化专项工作
1.略本部功能定位优化组织岗位体系。略业务发展规划，明确企业功能定位，以匹配战略、支撑战略本部现有的略优化，略门职责，优化岗位设置，编制岗位说明书，进行岗位价值评估等工作。
2.略本部特点及未来发展需要完善薪酬管理体系。匹配新的组织结构和岗位体系，建立符合企业发展需要的、富有激励性的薪酬体系，包括薪酬水平设计、薪酬结构设计、薪酬管理机制设计及人员薪酬套改等工作，完善薪酬管理相关制度。
3.略本部考核特点完善员工绩效考核体系。包括设计员工日常绩效管理方案、员工绩效指标，完善员工绩效管理相关制度。
4.在X省国有资略的要求范围之内，对集团高管人员薪酬与考核略化的优化调整建议。
二、选聘文件要求
特请参选单位就本次年报审计专项服务报送相关参选文件。
（一）参选文件应包含如下资料：
1.机构简要介绍
2.略人员简介（项目略人员的各自简介，着重介绍主办人员、现场承办人员）
3.工作方案（包括对项目的认识，对项目关键问题的建议，工作计划实施方案等。）
4.团队项目成果简要展示（提供至少2个类似项目基本简介）
5.项目报价（包括收取费用及支付方式，报价应为包干价。报价函应载明本次专项服务的总金额（本次报价为包干价）及否接受价格调整及支付方式调整等相关明细，并加盖企业公章）
6.附件：营业执照、机构资质证书复印件。
（二）请参加公开比选的服务机构报送相关参选文件，并按抽略开展不超过20分钟的PPT展示。PPT内容可进一步阐述对本次服务开展构想、服务时间保障、后续服务等相关内容。
三、选聘文件提交
申报材料用A4纸打印，1式5份，分略公章，参选文件应按“正本”1份，“副本”4份的数量分别装订密封，并标明“正本”“副本”，略加盖骑缝章。
每套参选文件应注明参选文件名称、参选机构名称、法定代表人签字并加盖参选机构公章。密封后请于2017年#月#日中午12：00前提交略。
四、特殊要求
（一）基本资格要求
1.投标人应为中国境内注册机构，具有独立法人资格。
2.最近三年内没有发生骗取中标、严重略为。
3.略于被责令停业，财产被接管、冻结及破产状态。
4.略人不存在现实的或潜在的利益冲突。
（二）专项资格要求
1.投标人应是专略的服务机构，具有相关的经营范围许可。
2.投标人企业注册资本金应在人民币100万元及以上且注册时间年限不得短于3年。
3.本项目不接受联合体投标。
五、选聘联系人
联系人：代女士 钟女士
联系电话：（028） ##
地址：X市X区交子大道177略A座24楼四略有限公司
四略有限公司
2017年#月#日
附件：四略有限公司旗下机构简介
略旗下出资（管理）企业包括凉略、X发展略、X发展略、X发展略、X略、X略、X发展略、天府(X)略。
1、凉略
略成立于2007年5月，略，注册资本为7.6亿元，略相关企业持股比例接近20%。2、X发展略
成立于2015年1月，主营不略置，债务重组和投资，是X省唯一一家地方AMC，目前注册资本为20亿元，略持股比例为75%。
3、X发展略
公司成立于2010年9月，主营贷款担保和直接融资担保，是全省第一家AA+的省级担保机构，注册资本达到58.82亿元，资本金略第一、全国第五，略持股57%。公司成立以来，累计为全省近3000家中小微企业提供融资担保服务，担保总额近300亿元。
4、X略
公司成立于2014年2月，主营融资租赁业务，注册资本为3亿元，略持股比例为40%。
5、X略
公司成立于2015年12月，主营再担保业务，注册资本为20亿元，略持股比例为20%。2017年1季度末，再担保业务累计发生额为30.8亿元。
6、X略
公司成立于2016年12月，定位为一家以大数据征信业务为核心，以企业和金融机构为主要服略，注册资本为1200万元。7、X发展略
已于2017年7月成立，注册资本40亿元，略相关企业持股100%。
8、天府(X)略
已于2017年8月成立，注册资本60亿元，略相关企业持股24%，力争年内达到AAA评级，主营债券增信。
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咨询电话：400-810-9688
为保证您能够顺利投标，请在投标或购买招标文件前向招标代理机构或招标人咨询投标详细要求，有关招标的具体要求及情况以招标代理机构或招标人的解释为准。
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