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(略) 福利保障体系，增强企业 (略) 竞争力，促进企业健康发展，体现公司对员工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时得到有效救治和经济保障， (略) 承担高额工伤费用而导致的财务风险，经研究， (略) 会公开比选的方式，选择 * 家保险服务机构购买 * 年度员工团体意外险， (略) 如下：
* 、项目名称
* 川 (略) * 年度员工团体意外险
* 、项目内容
（ * ）投保范围
* 年度员工团体意 (略) 领导及全体员工（包含劳务派遣人员）。
（ * ）保险期限
参保期限为 * 年，期满后根据实际情况续签。
（ * ）保险内容
* 年度团体意外险的保险险种包括：意外身故、意外残疾、意外医疗、交通意外、住院津贴、疾病身故、重大疾病、住院医疗及疾病门诊医疗9类。
* 、比选申请人资质要求
（ * ）是依法注册、合法存续的企业法人，具备税务服务业务资质，行业信誉良好，与 (略) 单位无违约记录；
（ * ）具 (略) 必需的专业能力和职业素养，具备良好的商业信誉，在行业内具有良好的知名度和影响力；
（ * ）机构人员配置完善，能够提供优质高效的服务。
（ * ）有丰富的为大型国有企业提供团体险、意外险等的经验和案例。
* 、项目总体要求
（ * ）保险费用不超过 * 元/人/年， * 年期间新增人员根据实际投保时间计算保费，保险费用共计不超过 * 万元，支付方式为投保后 * 次性支付。
（ * ） * 年度员工团体意外险投保时间应在 * 日 * 时前完成并生效。
* 、采购方式及评审方法
（ * ）采购方式：自行采购。
（ * ）评分方法：综合评分法。
抽取相关评审委员根据申请单位材料评分，评审满分为 * 分，按 (略) 排序，排名第 * 的为中选人，排名第 * 放弃中选的，可以确定排名第 * 的为中选人，以此类推。
* 、报名需提交的资料
（ * ）承办单位的营业执照，及能证明符合参与单位的基体条件的相关资料。
（ * ）项目响应文件包括：项目方案及报价。
（ * ）提供为大型国有企业提供团体险、意外险等的经验和案例。
* 、特别说明
为保证此次工作的顺利开展，各参选机构务必确认向我司提交资料的真实性。
* 、选聘文件提交
请于 * 日 * 点前提交选聘文件，选聘文件 * 式两份，正本 * 份，副本 * 份，均应在文件封面页加盖公章，其中报价函应单独加盖公章，每套文件加盖骑缝章，密封报送。
选聘联系人：邹女士
联系电话： ***
地址： (略) 市 (略) 区天府 * 街领 (略) B座 * 楼
附件： * 川 (略) 简介

* 川 (略)
* 日
附件：
* 川 (略) 简介
* 川 (略) （以下简称川发资管）是 * 川省第 * 家 (略) ，系国有全资企业。川发资管是 * (略) 有限公司打造 * 大体系（资金支持实体经济体系、覆盖全省的担保增信体系、不良资产化解体系）中的重要支柱， (略) 实施“多牌照、双万亿”战略的重要支撑。公司现注册资本金 * 亿元人民币，主要业务包括但不限于不 (略) 置，对问题企业的盘活重整和资源整合，基于资产价值的投资业务，肩负着“服务实体经济、化解地方金融风险”的特殊使命。
川发资管自 * 年成立以来，实现了当年成立当年盈利，资产规模及利润额连续 * 年稳健增长，并逐年向股东单位完成了全额现金分红。上 (略) 对川发资管主体及债项评级均为AA+， * 年8月、 * 月，川发资管先后 (略) 发行 * (略) 债券（第 * 期、第 * 期），期限2+1年，总规模 * 亿元。
目前，公司共设有业务 * 、 * 、 * 、 * 部、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) (略) (略) 门，截止 * 日，公司员工共计 * 人（包括劳务派遣人员），员工以 * 至 * 岁为主，占总人数的 * . * %；前台工作人员 * 人，其中硕士 * 人，本科 * 人；中后台工作人员 * 人，其中硕士 * 人，本科 * 人。
在业绩稳步增长的同时，川发 (略) 社会责任，已收购金融机构不良资产 * 余笔、债权本息 * 多亿元，并通过资产与债务重组、 (略) 搭建帮扶基金、危困企业托管等方式，推动多家地方重点企业扭亏为盈，在稳定 地方金融体系，助力供给侧结构性改革，践行“脱虚向实”调整产业结构等方面作出积极贡献。